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公司介绍


北京中网银科猎头公司专业从事中高端人才猎头服务,采用国际化的猎头操作规则,致力于诚信经营,拥有一批资深猎聘测评团队,为客户提供所需教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业骨干和管理人才。

业务范围涉及IT互联网、金融及互联网金融、能源地产等行业为主。自2007年1月份成立以来,已成功为北京、上海、深圳、山东、华南等地众多企业成功寻猎了总裁、总经理、副总经理、总监、大客户经理等中高端人才。

公司以北京为根基,正向全国范围发展。为了更好更快地将人才猎聘到位,现已经在上海、深圳等一线城市设立了分支机构。对所猎人才快速准确出击,为企业赢得时间和效益。

服务宗旨:以诚信换信誉; 以速度换效益; 以质量换名誉。 服务优势:
  • 1. 零订金、零首付、零风险。
  • 2. 高效提供所需人才——第一轮人选报告提供时间:3-5个工作日;职位平均猎取周期:5-10个工作日。
  • 3. 拥有超过10万人的动态中高端人才资料库。
  • 4. 尤为擅长金融、地产、IT互联网行业中高端人才服务。
  • 5. 中高级营销管理、技术类人才全覆盖。既包括中层的技术总监、项目经理、等,也包含总裁、副总裁、总经理、等高端职位。
  • 6. 严格的保密机制和职业化精神。我们承诺,对来自于客户及候选人的任何资料,都将仅在有限范围内进行交流。

我们的优势


1. 一般客户无须预付金,因为我们诚信,所以我们相信.
2. 近一半的顾问有相应行业背景 熟练分析各种技术岗位,熟练掌控网络寻猎技术
3. 自主开发的猎头业务管理系统高效协助工作,减少各种无用中间环节
4. 合作新浪微博,开发微博猎才平台,挖掘微博人才
5. 专用邮件系统,实现大海捞针式寻猎人才

服务流程


1. 需求分析:我们首先需要深度了解客户,为提供具备附加值的解决方案作出准备。具体如下:结合企业提供的公司简介、职位说明书,与企业讨论具体职位需求,了解企业所需类型、经验、素质的人才;了解组织架构、企业文化、生意策略和管理风格,必要时与企业高层决策人士沟通,以确保人才未来能适应企业需求并稳定工作。
2. 评估反馈:根据企业需求进行市场调查并及时反馈,以达到企业需求与人才实际状况的最佳匹配。 同时提交建议,包含我们对企业需求的理解、寻访计划、服务费和其他相关建议。
3. 签订合同:与企业签订猎头委托合同,正式的工作将展开。
4. 人才寻访:利用人才库、互联网技术等多渠道展开人才寻访,每周向企业汇报进度。
5. 人才甄选:包括对人才的面试、评估和甄选。我们需要对信息进行过滤分析,如人才现状、离职可能性与动机、薪酬等;依据各岗位专用测评指标对人才进行面试。
6. 人才举荐:以保密报告方式提交适合的人才简历给企业;安排人才和企业面谈;与企业沟通面谈结果、讨论需加强的侧面调查,协助企业与人才就具体聘用条件进行有效沟通。
7. 后续服务:为人才提供离职与入职的咨询帮助;帮助企业和人才解决试用期间可能遇到的不适应、困难与障碍;与被录用人才保持经常沟通,了解其思想动态及企业对该人才的评价。

诚聘猎头顾问/助理


工作职责:
1、根据招聘公司的职位要求,从各种渠道筛选合适的候选人及拿到简历,并电话联系候选人介绍职位工作职责及公司背景;
2、对候选人的简历整理并录入公司系统,建立、更新公司人才数据库;
3、汇总和归类客户、职位信息、总结与候选人简历等资料整理;
4、针对不同职位的匹配合适的简历和候选人;
5、有呼叫中心、销售、计算机经验优先。
任职要求:
1、认可人力资源行业,可接受应届生;
2、拥有招聘相关工作经验优先;
3、了解和熟悉计算机或金融行业知识和人力资源结构等;
4、主动性强,思路清晰、活跃、勤奋、认真;
5、性格外向,具有较好的亲和力,喜欢人力资源行业,信息敏感度、学习能力强,具优秀的工作责任心和团队合作精神;
6、优秀的沟通协调能力和技巧,出色的表达能力和说服力,电话沟通能力强;
7、能够承受较大的工作压力。
工作地址:
朝阳区金盏桓丰商务园(可提供住宿)
薪资:底薪+提成(年收入10万--30万以上)
如果有意,请将简历发往: hr@zhongwangyinke.cn 并注明标题: 应聘猎头顾问。